会社の未来と、経営者自身の人生を、ともに考える。

経営者向けライフプランPremierは、会社の財務と経営者個人のライフプランを一体で捉え、これからのお金の選択を支援する継続型コンサルティングサービスです。

金融商品の販売を行わない独立系FPが、役員報酬・退職金・資産形成などについて、法人と個人の両面から整理し、意思決定と実行をサポートします。

こんなお悩みありませんか?

  • 会社の利益は出ているけれど、自分の将来に向けてどのくらい資産を準備すればよいかわからない
  • 会社の資金繰りを考えると、役員報酬をどの程度に設定するべきか迷っている
  • 役員退職金や法人保険など、さまざまな選択肢があるなかで、自分に合った方法を知りたい
  • 税理士や保険会社に相談しているものの、法人と個人のお金をまとめて考える機会がない
  • 事業承継や引退後の暮らしを見据えて、今から必要な準備を進めたい

会社のお金と、経営者自身のお金。両方を見渡すことで、将来の選択肢が見えてきます。

経営者向けライフプランPremierとは

会社と個人のお金を、ひとつのライフプランとして考える

経営者にとって、会社の経営とご自身の生活は、切り離して考えられるものではありません。

会社の利益や資金繰りは役員報酬に影響し、役員報酬は現在の暮らしや将来の資産形成につながります。一方で、教育費や住宅費、引退後の生活など、経営者個人のライフプランによっても、必要な資金や準備の方法は変わります。

大切なのは、会社の財務だけ、個人の資産だけを見るのではなく、双方のバランスを考えることです。

「経営者向けライフプランPremier」は、会社の財務状況と経営者個人のライフプランを横断して整理し、現在の経営と将来の暮らしの両方を見据えた資金計画を考えるサービスです。

何を大切にし、どのような将来を実現したいのか。

FPサテライトは、その思いを出発点に、数字による分析と対話を重ねながら、納得できる選択を支援します。

Premierで大切にしている3つの視点

財務状況や資金繰りを分析し、事業の継続・成長に必要な資金と、経営者自身の将来に備えられる資金を整理します。

住宅・教育・老後などの希望をライフプランに反映し、将来のお金の流れを可視化します。

役員報酬・退職金・法人保険などの選択肢を比較し、会社と個人のバランスを踏まえた資金計画を検討します。

主なご相談内容

会社の財務・キャッシュフロー分析

財務諸表や借入返済を確認し、資金繰りと将来の支出を整理します。

役員報酬・役員退職金の設計

法人と個人の両面から、報酬や退職金のあり方を検討します。

法人保険・退職資金準備の比較

各制度・手段の特徴を比較し、目的に合う方法を整理します。

個人のライフプラン・資産形成

住宅・教育・老後を見据え、将来のお金の流れを可視化します。

万が一に備えるリスク管理

経営者の死亡・就業不能時に必要な備えを検討します。

事業承継・次世代役員のライフプラン

後継者や役員候補者の報酬・退職金を含む資金計画を整理します。

※ご相談内容や会社の状況に応じて、取り扱うテーマや分析範囲は異なります。

ご相談事例

経営者のさまざまな課題に、法人と個人の両面からアプローチ

経営者を取り巻くお金の課題は、会社の規模や事業の成長段階、ご自身のライフプランによって異なります。

FPサテライトでは、それぞれの状況や将来の希望を丁寧に伺い、会社の財務と経営者個人の暮らしの両面から、必要な資金計画や選択肢を整理しています。

ここでは、具体的なご相談事例をご紹介します。

事例01|事業承継後の法人保険・役員退職金の見直し

課題・背景

親族から事業を引き継いだオーナー経営者の方からのご相談です。
事業承継に伴う株式や資産の整理、従来の役員報酬体系に課題を感じていました。

また、借入金の返済を進めるなかで、新たな法人保険への加入を提案されており、会社の資金繰りに無理が生じないか判断に迷っていました。

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事例02|会社の資金繰りと経営者個人の資産形成

課題・背景

会社の運転資金や将来の設備修繕費用を確保しながら、自身の役員報酬をどの程度に設定すべきか悩んでいた製造業の経営者の方からのご相談です。

過去の投資経験から資産運用への不安もあり、引退後の旅行やご家族への資産承継など、希望する将来に向けた資金計画を考えたいとお話しされていました。

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事例03|事業拡大に伴う役員候補者のライフプラン・退職金制度の整備

課題・背景

事業の成長とともに従業員が増え、次世代の経営を担う役員候補者や幹部社員の待遇・退職金制度の整備が課題となっていた経営者の方からのご相談です。

既存の退職金制度に加え、企業型DCなどの新たな制度も検討していましたが、導入に伴う負担や従業員への影響も考慮する必要がありました。

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※ご相談内容をもとに、個人・法人が特定されないよう一部情報を調整しています。ご提案内容は、会社やご相談者の状況によって異なります。

継続的なサポートについて

一度作って終わりではなく、変化に合わせて見直す

会社の業績や経営環境、経営者ご自身のライフプランは、時間とともに変化します。

そのためPremierでは、一度の分析や提案で終わるのではなく、定期的な面談を通じて状況を確認し、必要に応じてシミュレーションや資金計画を見直していきます。

主なサポート内容

  • 月1回の個別コンサルティング面談
  • 法人財務・個人ライフプランの分析、シミュレーション
  • 役員報酬・退職金・資産形成などに関する選択肢の整理と提案
  • 業績やライフイベントの変化に応じた見直し
  • チャット・メールによる随時のご相談フォロー

専用のライフプランシミュレーションツールも活用し、前提条件を変更した場合の将来への影響を確認しながら、継続的な意思決定に役立てます。

料金・契約プラン

初回面談無料
サービス料金330,000円(税込)
面談回数6~8回

チャット・メールによる相談フォローが含まれます。

※契約期間・お支払い方法・その他の利用条件については、お申し込み前にご案内します。

ご相談の進め方

STEP 01
お問い合わせ・ご相談内容の確認

まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

初回面談にて現在のお悩みやご希望を伺い、サービスの内容や進め方をご案内します。

STEP 02
現状の把握・ライフプランの作成

会社の財務状況や経営計画、経営者ご自身の収入・支出・資産状況、将来の希望などを確認します。

ヒアリングした内容をもとに、法人と個人の両面から現状を整理し、ライフプランシミュレーションを作成します。

STEP 03
資金計画と選択肢の検討

会社の資金繰りや個人の将来資金を踏まえ、役員報酬・退職金・資産形成などについて検討します。

複数の選択肢とそれぞれの影響を確認しながら、今後の方針や取り組むべきことを一緒に整理します。

STEP 04
定期面談・継続的な見直し

月1回の面談を通じて、会社の業績や経営者ご自身の状況の変化を確認します。

必要に応じてシミュレーションや計画を見直し、日々の意思決定を継続的にサポートします。

よくある質問

Q
顧問税理士がいますが、相談できますか?
A

はい。顧問税理士がいらっしゃる場合でも、ご相談いただけます。

Premierでは、会社の財務と経営者個人のライフプランを横断した資金計画の整理を行います。具体的な税務判断や申告など、税理士の専門業務が必要な事項については、顧問税理士などの専門家と連携して進めることを想定しています。

Q
すでに加入している法人保険や、提案を受けている保険についても相談できますか?
A

はい。保障内容や積立目的、保険料による資金繰りへの影響などを確認し、会社や経営者ご自身の目的に合っているかを整理します。

新たな金融商品の販売を前提とせず、現状維持も含めて検討します。

Q
会社の財務状況や個人の資産情報を共有する必要がありますか?
A

はい。保障内容や積立目的、保険料による資金繰りへの影響などを確認し、会社や経営者ご自身分析の精度を高めるため、決算書などの財務資料や、経営者ご自身の収支・資産状況について確認させていただきます。

必要な資料や情報の範囲については、ご相談内容に応じてご案内します。お預かりした個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき取り扱います。

Q
役員候補者や事業承継予定者についても相談できますか?
A

はい。事業承継を見据えた資金計画や、今後役員となる方のライフプランについてもご相談いただけます。

対応範囲や費用については、ご相談内容を確認したうえでご案内します。

会社の未来と、あなた自身の未来のために。

経営者として会社を守り、成長させること。

そして、一人の生活者として、ご自身やご家族が望む人生を歩むこと。

そのどちらも大切にできるように、会社と個人のお金を整理し、これからの選択肢を一緒に考えていきます。

経営者向けライフプランPremierについて、まずはお気軽にお問い合わせください。