FPサテライトでは、独立系FP会社であることのメリットを最大限に生かし、お金に関わる知識や制度について様々な研修を行っております。
法人のお客様を対象に講師派遣や研修のご依頼を承っております。
FPサテライトのセミナーについて
弊社FPサテライトは約30名のFPが所属し、独立系FP会社として活動しています。独立系としての強みを生かし、次のような特徴を持ったセミナーを行っています。
Point1.中立・中正な講義内容
FPサテライトの最大の強みは、保険や証券、不動産といった金融商品等の販売を一切行っていない独立系のFP会社である点です。
独立系FP会社だからこそ中立・中正な立場でお金に関わる制度や仕組みについてのセミナーを実施することが可能です。
Point2.女性FPによる充実した講義
FPサテライトでは、FPの一人一人が様々なバックグラウンド・得意分野を持っており、会社として多種多様なセミナーを開催することが可能です。
保険・投資・不動産などの特定の専門分野に特化したFP、家計管理やライフプランなど実生活に即した内容が得意なFPなど、セミナーの内容に合わせて講師を選定いたします。
Point3.細やかなカスタマイズとアフターフォロー
貴社の就業規則やご状況に合わせたきめ細かい研修のカスタマイズも承ります。
また、研修後、ご要望に応じて御社専用の質問窓口を設置することが可能です。一定期間プロのFPが質問にお答えしますので、従業員様はじっくりとご自身のマネープランについて検討いただけます。
質問窓口はリタイアメント研修や確定拠出年金研修などでご好評をいただいています。
セミナー内容
FPサテライトでは3つのカテゴリーのセミナーをご用意しています。
※セミナー一覧はこちらをご覧ください。
従業員様向け金融教育研修
従業員様にご受講いただくお金にまつわる研修です。従業員エンゲージメントと金融リテラシーには相関関係があるという研究結果もあり、従業員に対する金融教育は年々注目されています。金融リテラシー向上や資産形成に必要な知識を得ていただく内容で、福利厚生としてだけでなく、自立型社員育成の一環としてもお勧めです。
女性活躍推進法研修
改定された「女性活躍推進法」の取り組みにまつわる研修です。2022年4月から常時101名以上雇用されている企業が対象となりますので、多くの企業様が新たに対象となります。
FPサテライトでは従業員様と同じように働く女性FPたちが講師となり、女性活躍推進法の為の取り組みにおける『仕事と家庭の両⽴のためのキャリアライフ研修』や『女性管理職・若手に向けたキャリアプランニング研修』などを行います。
実務特化型セミナー
保険会社様・金融会社様・不動産投資会社様や士業事務所様に向けた実務特化型のセミナーです。FPサテライトが培ったファイナンシャルプランニングのノウハウを、知識のインプットのみならず、ワークショップなどを交えてすぐに実践できるようご提供いたします。
エンドユーザ様のご要望を的確にとらえ、論理的に改善策をお伝えすることで、エンドユーザ様との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です。
※ご希望により講義内容の変更やカスタマイズも可能です。
※貴社の社内研修だけではなく、例えばエンドユーザ様向けにお金に関わるセミナーなども承っております。
内容の詳細につきましては個別にご相談を承りますので、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
※セミナー一覧はこちらをご覧ください。
セミナー実施例
過去に開催したセミナーの一部を受講者様の声と共にご紹介します。
自分年金計画ワークショップ
目的：リタイア後の生活に必要な金額と予想年金額から、リタイア後に向けた貯蓄額を把握する。
内容：年金の仕組みについて、リタイア後の生活費の概算の求め方など
受講者様の感想：
必要な金額を具体的に計算でき、参考にすることができた。
実務特化型面談スキル向上研修
目的：お客様とのご面談時に必要な傾聴力・情報収集力を身に付ける。
内容：疑似面談、ワークショップ含む
受講者様の感想：
問い合わせの質問と、本当の悩みの穴をどう埋めていくかという事が非常に大切だと知れたことは大きな収穫。
エンドユーザ様向け住まいのお金セミナー
目的：住宅販売会社様のエンドユーザ様を対象とし、高性能住宅のコスト面でのメリットを理解頂く。
内容：住宅購入時の初期費用と維持費のバランスについて、 メンテナンス費用、設備費用など住宅維持に関わる費用について
受講者様（エンドユーザ様）の感想：
住宅を考えるとき、特に購入は場所や間取りなどだけではなく、気密性や耐熱性などの性能にも気をかけるべきだと知れたのが良かった。
過去のセミナーにつきましては、こちらもご覧ください。
お申込み・お問い合わせについて
ご依頼の流れ
Step1.お問い合わせ
セミナーの内容・費用についてご不明な点がございましたら、まずはお気軽にお問合せください。
PCの方は右側のお問い合わせフォームから、スマートフォンの方はこちらのリンクよりお願いいたします。
お問い合わせはこちら
お問い合わせをFPサテライトで受信後、2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。
Step2.研修詳細お打ち合わせ
メールやオンラインで講義内容・料金などの詳細を決定いたします。決定内容に納得いただけましたら、本契約とさせていただきます。
貴社規程のご依頼書、業務委託契約書、秘密保持契約書等がございましたら同時並行で対応いたしますので、お申し付けくださいませ。
Step3.研修実施
オンラインもしくは貴社のご要望の会場で研修を行います。
Step4.事後アンケート
今後の研修の品質向上のため、受講者様・契約者様にアンケートのご協力をお願いいたします。
セミナー提供メニュー
料金例
一時間 参加人数10名程度の場合
- カスタマイズなし 5.5万円（税込）
- カスタマイズあり 16.5万円（税込）
※料金はセミナー内容や時間、人数によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。
※セミナー開催場所への訪問に際し発生した旅費交通費は、実費相当額をご請求させて頂きます（東京23区を除く）
セミナー一覧
FPサテライトのセミナーをご紹介いたします。
従業員様向け金融教育研修
| セミナー名 | 概要 | 対象受講者様例/活用場面 | 時間 | 料金例（税込み） |
|---|---|---|---|---|
| 新入社員向けマネーリテラシー向上研修 | 新入社員が知っておくべきお金の基礎知識を学びます。 給与明細の見方から、公的年金制度、税金、健康保険などの制度についてお 話します。また、それぞれの制度を従業員が利用するために会社が担う役割 についてもお話します。個人の視点に留まらず、会社の視点も交えて全体像 をお伝えすることで、従業員と会社の関わり合いを実感してもらうと共に、 会社全体のお金の流れをキャッチアップできる力を身に付けます。 |
新入社員様向けの研修として | 3時間 | 16.5万円 |
| 自分のための確定拠出年金セミナー | 確定拠出年金の制度概要から、ライフプランや投資運用の考え方まで、幅広 く学べる講座。投資初心者の方でも確定拠出年金を有意義に活用できるよう、 ワークを通じて自分ごとに落とし込む実践型の研修となります。その他、努力 義務である制度導入後の継続教育として、レベル別投資教育セミナーも開催可 能です。 |
確定拠出年金導入研修として 新入社員研修の一部として 全従業員様向けの継続教育として |
2時間 | 16.5万円 |
| 退職予定者様向けマネーセミナー ※個別相談対応を含みます |
定年退職時に直面する退職の⼿続き・お⾦の活⽤など、多くの課題を解決 する支援研修。定年退職後にどんな生活の変化があるか、2000万円問題に ならった老後資金のワークショップ、退職後の必要手続きや注意点などを まとめてお伝えいたします。忙しい中でなかなか考える機会のない勇退後 について、しっかりフォローを行うことで、従業員様とのエンゲージメン ト向上にお役立てください。 |
50代の従業員様 退職予定の従業員様 |
セミナー 2時間 個別相談会 1時間 |
27.5万円～ |
| 仕事と介護の両立支援セミナー | 厚生労働省が推進している仕事と介護の両立支援に関する研修。 介護離職を防ぐため、社内で相談しやすい環境をつくります。介護保険の 仕組みや受けられる制度やサービスを知り、介護に備えて家族で何を話し 合えば良いのか明確にするワークを含んだセミナーです。 従業員様の両立支援のため、月額無料で介護とお金の相談が出来る相談窓 口を設置することも可能です。（プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000041190.html） |
全従業員様の基礎研修として 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取り組みとして |
1時間～ | 5.5万円～ |
| 【テーマ別】ライフプランニングセミナー | 結婚、子育て、住宅、教育費、リタイアメントといったライフプランの テーマに沿ったセミナーを開催いたします。従業員様のご興味や貴社の お取組みに合わせてご活用いただける、様々なテーマの研修をご用意し ております。 |
全従業員様 | 1時間～ | 5.5万円～ |
| 【年代別】ライフ＆マネープランニングセミナー | ⼈⽣の中でも変化が多い時期である20代〜30代。様々なライフイベン トが重なりやすい40代。資産形成やリタイアメントが身近になる50～ 60代。それぞれの世代の悩みにフォーカスしたセミナーを開催いたし ます。ライフイベントとマネープランニングを中心に、⾃分が思い描 いた理想を実現するために、必要な知識と考え方を学びます。 |
全従業員様 | 1時間～ | 5.5万円～ |
女性活躍推進法研修
| セミナー名 | 概要 | 対象受講者様例/活用場面 | 時間 | 料金例（税込み） |
|---|---|---|---|---|
| 仕事と家庭の両立を目指す 育休・産休セミナー | 職場が一丸となり男⼥ともに仕事と家庭の両立を目指していくために 必要な相互理解を深める研修。結婚・出産を経て、どんなふうに生活 が変わっていくか、経済的な側面を踏まえながら学んでいきます。 互いに助け合う職場風⼟づくりに向けた意識啓発研修です。仕事と家 庭の両立にまつわるお金の不安の解消に向けた個別相談支援、相談窓 口の設置も可能です。（プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000041190.html） |
男女問わず、今後育休取得や育休からの復帰を考えている従業員様 育休産休取得予定の部下をもつ管理職様 女性活躍推進の取り組みとして |
2時間 | 16.5万円 |
| ワーキングマザー向けキャリア研修 | 働く女性のキャリアデザインには、仕事だけでなく、家庭のこと、そし てお金の不安を総括的にクリアしていく必要があります。この研修では、 仕事と育児を無理なく両立していくために、これから起こりうるライフ プランを踏まえた自分だけのキャリアプランをアウトプットしていきま す。積極的に自らの思考を整理することで、主体的なキャリア形成を促 します。 |
子育て中の従業員様 仕事と育児を両立していきたい従業員様 ※女性限定の研修です |
3時間 | 16.5万円 |
| 若手向けワーク×ライフデザイン研修 ～自分らしい働き方を考える～ |
若⼿の従業員様に向けた、仕事と家庭の両⽴を前提としたキャリアイ メージ形成のための研修です。キャリアパスやロールモデルの事例につ いては、貴社に合わせた簡易なカスタマイズが可能です。早い段階で多 様な事例や自身のキャリアプランを考える時間を持つ機会を得ることで、 自律型人材の育成・エンゲージメント向上の一助となります。 |
若手の従業員様 仕事と家庭を両立していきたい従業員様 |
2時間 | 16.5万円 |
業務特化型セミナー
| セミナー名 | 概要 | 対象受講者様例/活用場面 | 時間 | 料金例（税込み） |
|---|---|---|---|---|
| ヒアリングスキルアップ研修 | ヒアリングスキル向上に特化した、個人のお客様との面談を想定した実践 型研修。ワークショップを中心に、お客様が安心してお話しできる環境を 作り出す力をしっかりと身に着けていきます。お客様と相対するお仕事で あれば、幅広く活用が可能です。 終日研修だけでなく、テーマを絞った短時間研修もご準備しております。 |
営業職の従業員様 保険会社様、金融会社様、不動産投資会社様、士業事務所様など |
6時間 | 33万円 |
| ライフプランニングスキルアップ研修 | お客様のお金にまつわるご不安を、論理的に解決していくためのライフ プランニングスキルを身に着けるための実践型研修。お客様がどんなこ とについてご不安を抱え、それをどのように解決していくか、中立中正 なファイナンシャルプランニングのノウハウを学ぶことができます。 お客様のお金にまつわるご不安事を解消し、安心してサービスに臨んで 頂きたいと考える事業者様にお勧めです。 終日研修だけでなく、テーマを絞った短時間研修もご準備しております。 |
お客様のお金にまつわるご不安を解消したい 保険会社様、金融会社様、不動産投資会社様、士業事務所様など |
6時間 | 33万円 |
| セミナー講師スキルアップ研修 | 講師業務を遂行する上で必要なスキルを身に着けることができる実践型 研修。セミナー時に必要となるスライド作成や原稿の書き方から、立ち振る 舞いや話し方といったテクニックまで、一通りセミナー講師に必要なスキル を学びます。エンドユーザ向けセミナーや企業研修などのお仕事を想定しています。 終日研修だけでなく、テーマを絞った短時間研修もご準備しております。 |
お客様の前でお話する機会のある従業員様 保険会社様、金融会社様、不動産投資会社様、士業事務所様など |
6時間 | 33万円 |
