女性向けの求人サイト「ママハピWork」に掲載している弊社の求人を更新しました。
更新した点
入社後の流れ
2回目の求人掲載時は、過去に求人掲載による採用実績がなかったため、手探りで内容を作成した部分が多くありました。
そのため、実際に応募者をお迎えして業務をするにあたり、条件面で曖昧な部分があったり、掲載内容と少し乖離してしまったりという課題が出てきてしまいました。
この1年で、入社後の流れや契約内容が固まってきたので、あらかじめ求人内容で伝えられる点を盛り込み、現状と乖離がないようにしました。
仕事内容をブラッシュアップ
仕事内容についても、前回と少し変わった点があったり、新たな案件が発生したりと状況が変わってきたので、現状を可能な限り詳しく記載するようにしました。
また、現スタッフから「今の業務をやる意義が見えない」といった声があったので、徐々にステップアップして業務をお願いしていく旨がわかるような記載にしました。
応募資格の変更
これまでは応募資格を不問としており、未経験OKを押し出していましたが、スタッフが増えてくるにつれて採用活動に時間を割く必要性がなくなってきました。
今のスタッフのスキル向上も必要であるため、今後はもう少し厳選採用をしていこうと考えています。
